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创世纪首届线上交流会暨互联网创业CEO高端交流会盛大召开

发布时间:2021-01-20 09:58:15 阅读: 来源:压焊机厂家

主题:初创公司的股权架构

主讲嘉宾:严青伍

嘉宾简介:严青伍律师,毕业北京大学,现为北京桂润律师事务所高级合伙人,主要业务范围是公司法及与公司相关的刑事犯罪,曾在金地集团华北区域公司任法务经理四年,精通公司法律风险防范。

注意事项:本次会议,严律师会以文字的形式与大家分享,请群内各位成员提问时,不要发送语音。会议结束后,创世纪团队会将本次会议内容发送给大家,多谢各位朋友的支持。

参与嘉宾:

好朋友招聘网兼创世纪CEO-李沐洋

e袋洗CEO-陆文勇

51猎头CEO-刘维

家电管家CEO-冯帆

车驾保姆董事长-黄正林

会议支持:阿里巴巴 百度 腾讯 京东商城 奇虎360 e袋洗 苏宁易购 搜狐 爱奇艺 途牛网 携程 好朋友招聘网

“创世纪”带你一起创业,一起飞。2015年1月22日,“创世纪”首届线上“交流会”暨“互联网创业CEO高端交流会”盛大召开。本场特邀嘉宾律师和创世纪CEO交流群的CEO大咖、创业朋友们相聚一堂、交流互动。

初创型公司:你所不知道的股权二三事

对于初创型公司来说,公司股权架构问题是每一位创业者都非常关心的,本期交流会特别选定“初创公司的股权架构”为主题。期间,严律师和多位大咖们的发言充满智慧和干货,下文我们将为大家逐一呈现。

不能忽略利益分配

一般而言,初创型公司都有很高的创业热情,却容易忽略最重要的利益分配环节,比如创业协议的签订。当初创型公司经营步入正轨后,业务的发展会催生更多的需求,这个时候,原有的公司架构会显示出不合理性。打个比方说,一个公司刚开始有3个合伙人,大股东占51%,而公司发展需要技术、营销等其他合伙人入股,如果其中的一位股东不同意,该怎么办呢?这时候,创业协议就是最好的解决之道,如果创业协议里约定持股半数或者三分之二者有决定权,那这个问题就迎刃而解了。但如果事先没有签订创业协议,只能退一步再看当初的股权架构。

在分红方面,如果个人和公司签署了分红协议,个人有权查看公司部分财务数据和业务线。但权限的大小是由合伙人的分工和贡献大小决定的。举个通俗易懂的例子,合伙人一起创业就像是结婚,婚前最好把利益财产说清楚了。最终的决议权取决于占股的比例,大股东(是自然人的)如果撤股,就很可能导致股权问题产生。

小钱占大股

创业公司必须保证好公司的控制权,classA ,class B股或者阿里的合伙人制度并不一定都适用中小创业公司。如果公司股权确定了,天使投资想进来,更应该谈好股权问题,创业合伙人的定位应该是投小钱占大股,股权不能被天使占去主动权。除此之外,创业初期尽量避免给早期普通员工过早发放股权,因为公司股权激励成本很高,而且激励效果很有限。

值钱的是模式

初创型公司首先要对自己的公司有个估值(这需要谈判,当初马云拿2500万美元的投资就是互相博弈)。但市场估值是双方的,双方都要有合理的预期。首先初创公司要确定一个估值,然后看看自己所持的股权是否有需要调整或提前收购回来的。但也不是按绝对比例进行,初创公司可以将业务模式或平台趋势讲清楚,因为值钱的是模式。其实估值是没有精准而言的,就是靠经验和市场预期。

代持需谨慎

代持,其实就是创业公司老大代持部分合伙人的股权。代持股份需要签署书面协议,写清楚代持的期间,利益分配,退出机制等,协议签署后即产生法律效力,有利于公司的稳定和避免日后代持纠纷的产生。

创业公司没拿投资以前,运营合伙人占股不宜太低。如果运营合伙人占股低于10%,天使或者第二轮第三轮融资进来后,会稀释运营合伙人的股份,那样就很危险了。此外,初创公司寻找技术合伙人时,技术入股不易高于创始人,建议根据技术贡献的大小分阶段给予(先纷呈少部分,产品达到预期后再从股权池合理分配)。因为股权分期成熟与回购的机制,可以对冲很多不确定性风险。

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